Ontem foi nosso encontro inaugural do novo Comitê de Empreendedorismo da Amcham. Estou muito orgulhosa de fazer parte dele junto a Robson Privado, sendo ele o Presidente e eu a Vice Presidente deste comitê. Iniciamos com o assunto Intraempreendedorismo. A familiaridade com o tema aumentou e curiosamente notamos o quanto o conceito evoluiu.
Mas o que é intraempreendedorismo afinal?
Intraempreender, como podemos deduzir, é Empreender dentro de uma organização como funcionário, o que pode apresentar algumas limitações, mas não mais tantas quanto se supunha há algum tempo. Peço que acompanhem o raciocínio a seguir:
Quais são as principais características do ser dito “empreendedor”?
Paixão – ter esta vontade de realização, de ver o negocio crescer, alcançar metas, produzir legado, ser feliz com o que faz;
Lócus de controle Interno – saber que é capaz de exercer influência sobre o ambiente, de modo a trazer benefícios, trazer soluções, por a “mão na massa”.
Preparo
Disposição a correr riscos
Atitude assertiva e automotivação em relação a objetivos e metas
Resiliência
E o que significa “Ownership”, tão comentado nos setores de RH das empresas? O pertencer e agir como dono da empresa, sentindo-se parte e preocupando-se com a imagem, os clientes, o futuro da empresa…  nosso antigo “comprometimento”, o que as empresas que desejam crescer de maneira sustentável querem de seus funcionários. Entenderam a relação?
Empreendedores buscam iguais para crescer.
Para nos mantermos motivados precisamos trabalhar em algo que de fato sejamos apaixonados. Como disse Steve Jobs; “ Por que a paixão é o mais importante? A razão é muito simples… Porque sem ela, seria insanidade!”
E você, gosta e entende do que faz? Encontrou um lugar onde pode dar opiniões, contribuir com suas ideias? Já pode começar a empreender. Pode ter uma carreira brilhante, ter seu próprio negócio no futuro se quiser, e o principal, pode fazer do trabalho uma fonte renovável de energia e satisfação pessoal.

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